第153章 让人有归属感(第2/2 页)
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那时，无论什么样，我都会帮你一把。”
秦明呆在原地，心中是感动的。
“谢谢董事长，我会好好考虑的。”秦明低声说道。
刘运长点了点头，他的眼神中流露出一丝满意：“好，你去吧。记住，作为一个男人，责任比什么都重要。”
秦明离开了办公室，他的心中充满了矛盾和挣扎。
他知道，他需要做出一个决定，一个不仅仅关乎他自己的决定。
刘运长给了他三条路，其实是两条路。去或留。
送走了秦明，
刘运长走出了办公室，回家的路上，思绪万千。
如今小石村的人员复杂了不少。
关键是这件事让他明白了一件事，那就是鸿运公司吸引力仍不够。让人没有归属感。他不知道姚远他们是不是也把这当跳板了。
他觉得有些事情应该加快速度了。
他又想到了杨万财的情况，并非个例，高明和张财都会有这一天。
随着小石村的快速发展，许多像杨万财这样的老一辈村民会感到自己被边缘化，他们的价值感和存在感在新的经济模式下受到了挑战。
刘运长意识到，要想真正促进小石村的和谐发展，不仅要关注经济增长，还要关注村民的精神文化生活和他们的情感需求。
在办公室里，刘运长开始着手制定一项新的计划。他希望通过这个计划，能够让像杨万财这样的老一辈村民重新找到自己在小石村的位置和价值。
同时让季画，姚远这些大学生也发挥出更大的作用。
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